[이희자 루펜리 대표]“사업의 성패는 물론 모든 일은 마음먹기에 달려있다고 봅니다.”"주부경력 20년여 년으로 ‘먹고 남은 음식물’ 처리에 고민하다 ‘음식물 쓰레기 건조기’를 개발, 불과 3-4년 만에 연간 매출 1천억원을 내다보는 중견기업 CEO로 떠오른 이희자 (주)루펜리 대표는 “최선을 다했으나 안 됐다는 것은 자신을 속이는 것일 뿐이라고 본다”며 이같이 강조했다.이 대표는 2003년 회사를 설립한 후 '100% 깨끗한 환경'이라는 뜻을 지닌 ‘루펜’(LOOFEN/100% Fresh Environment )이란 상표의 열풍 건조방식 음식물처리기를 시장에 출시해 무서운 돌풍을 일으키고 있다. 루펜리의 매출은 2005년 20억원에서 지난해에는 500억원으로 폭발적인 증가세를 보

김치현 디지털자산유통진흥협회 회장 최근 디지털자산 유통산업이 국가 경제에 미치는 역할이 갈수록 커지는 상황에서 디지털자산유통진흥협회(이하 디진협)가 설립돼 관련 업계의 주목을 받고 있다.디진협은 디지털 유통산업의 급속한 발전과 함께 이에 대한 정부와 단체 차원에서의 체계적인 지원과 관련 법제도 개선 및 정책 대안 마련의 필요성이 대두됨에 따라 설립됐다.올 1월 창립된 사단법인. 디지털자산 보호와 유통 및 진흥이 주 사업 목표다.김치현(41) 디진협 회장은 21세기 새로운 사업분야인 디지털자산 유통산업의 기반 조성과 환경 개선에 대한 기대와 함께 책임감도 매우 크다고 말한다. “그동안 디지털자산 유통산업을 이끌고 있는 게임업체들의 무관심과 외면으로 수많은 사용자들의 디지

21세기 경영의 화두는 신규수요 창출을 위한 고객지향 경영이라고 할 수 있다. 이런 추세에는 기업의 규모나 업종 간 구분이 있을 수 없다. 골프용품 숍에서도 고객중심 영업이란 변화의 기류가 번지고 있다. “고객의 몸과 마음에 궁합이 꼭 맞는 골프클럽을 공급해 고객 만족을 실현하겠습니다.”피팅(맞춤형) 골프클럽 시장을 주도하고 있는 ‘개척자’인 이기윤(42) ‘알바트로스’ 대표는 “양복시장이 기성복에서 맞춤복으로 발전한 것처럼 골프클럽시장도 비슷한 양상을 나타내고 있다”며 이같이 강조한다.신도시 분당 백현동의 남서울골프장 초입에 자리 잡은 알바트로스는 골프 현장에서 직접 터득한 노하우를 바탕으로 국내 골프 맨들의 만족도 제고를 미션으로 삼아 지난 2005년 11월 오픈한 골프클럽 맞춤 전

로만 밀리친 한국필립모리스 사장 “흡연은 중독성이 강하며 흡연자에게 폐암, 심장병, 폐기종 및 기타 심각한 질병을 유발합니다. 따라서 담배회사인 한국필립모리스에게 있어 사회적 책임은 바로 제품에서 출발합니다.” 한국필립모리스 로만 밀리친 사장은 인터뷰를 시작하면서 못을 박듯 이야기한다. 마치 이날 만남에 대한 전제조건인양. 그리고 부연설명 하듯이 또박또박 말을 잇는다.“담배 회사는 흡연의 위험성을 소비자에게 알리고, 청소년 흡연 방지를 위한 노력을 하며, 책임 있는 영업과 마케팅 활동을 수행해야 합니다. 또한 흡연자들을 위해 덜 해로운 제품 개발에도 힘써야 하며, 흡연으로 인한 사회적 피해를 줄이려는 정부의 노력에 적극 협력해야 합니다.”한국필립모리스. 현재 전 세계 담배시장

[이정열 롯데호텔 서울 총지배인] 올 들어 ‘롯데호텔 서울’에 상복이 터지고 있다. 세계적 여행전문잡지인 미국의 (Global Traveler)는 올해 초 이 호텔을 ‘2006년 아시아지역 최고 호텔’로 선정했다. 이 잡지가 구독자와 인터넷을 이용해 무려 1만3천여명의 전 세계 비즈니스 여행객을 대상으로 실시한 설문조사 결과다. 인터콘티넨탈홍콩, 포시즌방콕 등 세계적인 호텔들을 제치고 ‘아시아 1위’를 차지한 것은 이번이 국내 처음이다. 최근에는 이 호텔 일식당인 ‘모모야마’의 조리팀(팀장 이춘근 조리장)이 일본 동경에서 열린 ‘전국일본요리대회’에서 ‘현대일본요리부문’ 회장상을 수상하는 영예를 안았다. 한국팀이 일본 심장부에서 ‘일본요리’ 최우수상을 받았다는 것은 예사로운 일이 아니

[김효근 (주)아이노크 대표이사] “학교 정보화 사업이 지지부진합니다. 대다수 학교에서 홈페이지를 관리, 운영하고 있지만 ‘무늬만 홈페이지’라는 표현이 어울릴 정도로 활성화 되지 못하고 있습니다. 이유는 사람입니다. 홈페이지를 관리, 운영하는 사람의 열정이 턱없이 부족한데다 내용도 진부하기 때문입니다. ”올해 이러닝(e-Learnning)업계에 당찬 도전장을 내민 아이노크 김효근(42) 대표는 “ 학교 홈페이지가 활성화 되려면 모든 학생들이 공감하는 내용의 새로운 정보가 매일매일 홈페이지를 장식해야 한다 ”며 이같이 진단한다.김 대표는 요즘 어떻게 하면 학교 홈페이지를 활성화시킬 수 있을 지 그 해법 찾기에 골몰하고 있다. 김 대표는 무엇보다 홈페이지 콘텐츠가 재미가 있어야 한다는 지

김정문 엑스퍼트컨설팅 대표 최근 국가적으로 인적자원 개발(HRD)이 화두다. 불과 얼마 전까지만 하더라도 교육은 그저 단순한 행사에 불과했다. 하지만 조직의 규모가 커지고 커뮤니케이션이 발달하면서 ‘생산’보다는 ‘사람’에 관심을 갖기 시작했다. 이제는 사람의 생각, 아이디어와 같은 창의성 경영에 초점이 맞춰지고 있다.“우리는 내가 아닌 남의 성공을 위해 끊임없이 공부하고 애쓰는 사람들입니다.”기업교육· 컨설팅 업체로 최근 급성장하고 있는 엑스퍼트컨설팅의 김정문(47) 대표는 대한민국 최고의 교육전문기업으로 발돋움하겠다는 의지를 내비치며 이같이 말한다. 국내 기업 직원교육 아직 멀었다 국내 기업들은 지금 앞다투어 인적자원 개발과 육성, 관리를 최우선 과제로 삼고 있다. 하

이경률 서울의과학연구소 이사장 “2015년에는 세계 10대 수탁연구기관으로 자리매김할 것입니다.”지난 21일 국내 최대 전문 수탁연구기관인 재단법인 서울의과학연구소(SLC)에 취임한 이경률(47) 이사장의 취임 일성이다. 이번에 새로 취임한 이 이사장은 의료인 출신이다. 1985년 연세대 의대를 졸업하고 세브란스병원 임상병리 전문의에서 연세대 의대 임상병리학과 교수로 재직한 바 있다.이 이사장이 의료인에서 경영인으로 첫발을 들여놓은 것은 지난 2002년 6월, 질병 진단기버을 개발하는 바이오 벤처기업 ‘바이오코아’를 설립하면서부터다. 그는 “교수로서 이론에만 매달리기 보다는 이론을 현장에 대입하며 변화하는 사회 속에 뛰어들고 싶은 마음이 강했다”고 말한다. 작고하신 그의 아버지도 3

손원준, 형준, 영준 SM푸르덴셜생명 한 회사에서 삼형제가 모두 재무설계사로 근무하고 있어 화재다. 푸르덴셜 생명 손원준, 형준, 영준 형제가 그 주인공. 이들은 큰형 손원준 SM(Sales Manager)을 중심으로 한 팀을 이뤄 영업 현장을 누비고 있다.이들을 만나 처음 느끼는 것은 형제 치고도 참 많이 닮았다는 것이다. 그러나 이들과 몇 마디 나누다 보면, 이내 제각각의 강한 개성을 느끼게 된다. 탁월한 업무 추진력과 리더십으로 삼형제의 구심점 역할을 하고 있는 맏형 손원준씨. 동생들은 그를 타고난 보스 기질의 사나이라고 부른다. 대내외적으로도 이곳저곳 손대지 않은 모임이 없을 정도로 활동적인 성격이다. 동생 형준씨는 “큰형은 과거부터 사람들을 모으고 챙기기를 좋아

[김원배 근로복지공단 이사장] 근로복지공단에 활력이 넘치고 있다. 공단은 최근 경영의 최우선을 고객만족에 두고 고객감동을 위한 조직으로 일대 혁신을 가하고 있다. 노동부 산하기관으로서 관료조직과 매칭시키지 말고 고객 중심으로 독립시키겠다는 복안이다. 이를 위해 노동조합도 참여하는 경영혁신 태스크포스(T/F)를 구성, 가동 중이다. 조만간 경영혁신 방안이 마련 되는대로 전 임직원이 모여 발표회도 갖고 공단 제2의 도약을 위한 선포식도 가질 예정이다. 근로복지공단의 개혁을 주도하고 있는 주인공은 바로 최근 5대 사령탑으로 부임한 김원배 이사장이다. 정통 노동부 관료(행정고시 14회) 출신으로 근로복지공단의 지휘봉을 잡게 된 김원배 (金元培 · 54) 이사장을 만났다. 김 이사장은

[구자관 삼구개발 대표]국내 대표적인 아웃소싱 전문기업인 (주)삼구개발 구자관(63) 대표는 지난 달 27일 중소기업 발전과 직능인의 권익 향상에 기여한 공로로 정부로부터 국민훈장 동백장을 수훈하는 영광을 안았다. “청소용역직원, 이·미용사들도 보이지 않는 곳에서 우리 경제를 지탱해 온 핵심 축입니다. 이제 이들도 어엿한 경제인으로 봐 주셨으면 합니다.”구 대표는 “직능인들이 우리 사회 곳곳에서 모든 어려움을 이겨내면서 제 역할을 다했기 때문에 한강의 기적도 이룰 수 있었다”며 전국 1천만 직능인들과 함께 훈장 수훈의 영광을 함께하고 싶다고 말했다.구 대표는 현재 한국 직능경제인단체 총연합회 수석 부회장을 맡고 있다. 그는 그동안 그늘진 곳에서 묵묵히 일해 온 직능인들이 우리 경제의

황숙희 녹십자생명보험 FP '보험하면 황숙희’라는 별칭의 그녀는 47세의 나이에도 지칠 줄 모르는 열정으로 똘똘 뭉쳐있다. 입사 8년 만에 고액연봉을 받는 보험인들의 세계 기구인 ‘100만달러 원탁회의’ ‘MDRT(Million Dollar Round Table)’, 그 중에서도 MDRT의 최고 단계인 ‘TOT(Top of Table)’ 회원 자격을 거머쥐었다. TOT는 MDRT 입회 기준의 6배 이상의 실적을 올린 보험인만이 가입할 수 있으며 79개국 475개 보험회사 중 2006년 기준 세계적으로 약1700명만이 회원으로 등록되어 있다. 하지만 정작 자신은 ‘세계적으로 상위 5% 안에 드는 보험인’이라는 사실조차 모른다. 그녀가 처음부터 이 업계에 발을 들인 것은 아니다. 몇

차영호 한국디자인허브 대표 최근 인테리어업계에서‘DI’(DigtalInterior)라는 신 개념을 내놓은 인물이 있어 주목을 끌고 있다.화제의 주인공은 한국디자인허브 차영호 사장이다. 그는“디지털 인테리어 네트워크를 구축하면 레드오션인 인테리어산업을 블루오션으로 전환할 수 있다”고주장했다. 차사장이말하는DI는디지털 인테리어의 약어다. 다른 분야와 마찬가지로 인테리어 분야에도 디지털 개념이 융화되어야 한다는 의미다.그는 1990년 중반부터 시작된 건설업의 레드오션에 의해 발생된 다경쟁,저이윤, 고비용의 문제를 해결하기 위한 타결책으로 DI를 내세웠다. 만약 지금 그대로의구도로 인테리어업계가 계속가다가는 고객들의 신뢰를 잃게되고 지금보다더끔찍한상황으로 내몰릴것이라는 것이 그의 걱정이다.

김덕기 더존E&H 대표 최근 1500 단어만 가지고 의사소통을 하는 ‘쉬운 영어’가 영어교육시장에서 화제가 되고 있다. 이른바 ‘글로비시’다. 글로비시는 의사소통에 초점을 둔 글로벌 영어(Global English)의 합성어다. 1500개의 기본 단어와 쉬운 문형만 사용하기 때문에 집중적으로 훈련받으면 단기간에 영어 의사소통 능력을 갖출 수 있다는 특징이 있다. 다국적기업인 IBM 유럽지사에서 근무한 프랑스인 장 폴 네리에르가 40개국에서 온 동료들과 영어로 업무를 진행하다 고안했다. 글로비시 개념이 국내에 본격 도입된 것은 지난해 초부터다. 장 폴 네리에르가 저술한 ‘글로비시로 말하자’ 등의 영어교재와 회화학습서 및 mp3파일 등이 국내 영어시장에 쏟아져 나왔다. 이를 본격적으로 도

최근 e러닝 시장이 예측할 수 없을 정도의 고속 성장세를 보이고 있다. 몇몇 e러닝 기업이 지난 2000년부터 사업을 시작한 이후에 매년 시장이 20% 이상씩 커지면서 지난해에는 1조5천억원 규모의 어엿한 산업으로 성장했다. 전문가들에 의하면 2010년에는 e러닝 시장이 무려 4조4천억원을 넘어설 것이라 전망하고 있다.그러나 시장의 성장만큼 항상 장alt빛 이야기만 기다리는 것은 아니다. 초등학생과 중고등학생, 대학생, 그리고 직장인들이 원하는 강의를 원하는 시간과 장소에 맞춰 ‘온라인 수업’으로 제공 받을 수 있다는 장점으로 인해 블루오션으로 여겨져 왔지만 상황이 달라졌다. 시장 초기 일부 업체의 성공 신화와 함께 중고등학생을 대상으로 한 e러닝 시장이 급격히 성장하면서 대·중소기업의 무차별

‘국민소득 2만달러 시대’. 전후 반세기 만에 초고속 발전을 거듭한 우리 국민성에 세계가 놀라운 눈으로 바라보고 있다. 인터넷 강국에 걸맞게 IT분야 여러 곳에서 세계 최고임을 자타가 공인한다. 이뿐 아니라 BT는 물론 CT분야까지도 한류의 열풍은 동남아시아를 넘고 있다.2020년까지 국민소득 3만달러를 목표로 명실공이 선진국 대열에 합류 한다는데, 그에 따른 우리의 삶을 한번쯤 조명 하고자 한다.근면과 성실, 끈기만이 전후(戰後) 우리의 삶 전부로 알고 오늘날 우리 경제의 현주소를 만든 기성세대 50대~60대. 이 주역들이 이제 고도산업사회의 빠른 라이프 사이클 속 한쪽 저편으로 서서히 물러 설수밖에 없는 현실에 봉착했다.10년 전 ‘IMF’라는 과정을 겪으면서 탄생한 신조어 사오정(

강남례 비젼세무회계사무소 세무사“생각을 심으면 행동을 거두고 행동을 심으면 습관을 거두고 습관을 심으면 인격을 거둔다.”강남례(43) 비젼세무회계사무소 세무사가 평소 좌우명처럼 읊조리는 구절이다. 강 세무사는 늦은 나이 고졸 학력으로 세무사 시험을 치러낸 강단 있는 성격의 소유자다.“세무서에 일하러 갔는데 한쪽은 수월하게 업무처리를 하는데 제 일은 처리가 원활치 않더라고요. 나중에야 옆에서 일을 하던 여자는 세무사였다는 사실을 깨닫게 되었어요.”세무사 사무실에서 10여년 실장으로 근무하던 강남례씨는 소위 ‘증’이라는 차별의 뜨거운 맛을 수차례 겪어야 했다. 그러나 ‘세무사가 되겠다.’고 맘먹었을 때는 이미 서른을 훌쩍 넘어버린 나이였다. 당시 만해도 고등학교 졸업장만으로 서른 넘

미하엘 가날 BMW 그룹 판매 및 마케팅 총괄 담당사장 미하엘 가날 BMW 그룹 판매 및 마케팅 총괄 담당사장은 지난 8일(현지시간) 싱가포르의 플러톤 호텔에서 열린 ‘아시아 프레스 컨퍼런스’에서 한국 기자단과 회견을 갖고 “BMW는 KOTRA의 도움으로 한국 차량부품 업체들과 협력관계를 넓혀가고 있으며 이는 시작 단계에 불과하다”며 “향후 BMW와 프리미엄 가치를 공유할 수 있는 한국 업체들과 지속적으로 협력할 것”이라고 말했다. 현재 BMW 그룹은 국내 중소 자동차 부품 업체 및 LG, 삼성 등 국내 대기업과 활발한 공조 움직임을 보이고 있다. 우선 지난해 5월 BMW는 헬무트 판케 회장의 주도 아래 국내 첨단 부품업체 10개사를 뮌헨 본사로 초청, ‘코리아 이노베이션 데이(Korea In

이봉곤 케이리치 대표이사“내가 10년 후에도 직장생활을 하고 있을까?”이 질문에 자신 있게 답변할 수 있는 사람이 몇이나 될까? 예전에는 평생직장이 보장되는 사회였지만 지금은 직장도, 소득도 보장을 할 수 없는 시대가 됐다. 개런티의 시대에서 노 개런티의 시대로 패러다임이 크게 변화하고 있는 것이다. 이런 기업문화의 변화는 직장인들에게 실질적 생활보장에 대한 대비책을 요구하고 있다.최근 펀 테크, 펀 경영으로 주목을 받고 있는 케이리치㈜ 이봉곤 대표(44)를 만났다.“가까운 마트라도 부부끼리 나가 보신 적 있나요? 가끔 직장생활이 바빠 아내의 ‘생활비가 늘었다’는 푸념을 들을 때 한 귀로 듣고 흘려버렸던 것이 못내 가슴 아플 겁니다. 내가 하루 종일 노동의 대가로 가져온 10만원

이원진 한국어도비시스템즈 대표 현재 대부분의 기업과 단체에서는 전산화가 보편화되던 80년대 중반부터 전자문서 기반의 업무 환경이 조성되어 있다. 대개의 업무 시 사용되는 문서는 워드프로세서 프로그램을 통해 작성되고, 이메일이나 메신저 같은 웹 기반 커뮤니케이션 도구에 의해 주고받는다. 이러한 전자문서 기반의 업무 프로세스가 서면으로 문서를 작성하고 결재를 받아야 했던 아날로그적인 방식보다 커뮤니케이션의 효율성과 속도를 개선해 주었다는 것은 누구나 공감하는 사실이지만, 여전히 종이 문서의 사용량은 줄어들지 않고 있다. 곧 다가올 것만 같았던 ‘종이 없는 사무실’은 실현되지 않았다. 오히려 최근 20년 동안 인쇄용 종이 사용량이 두 배로 늘어났다는 조사 결과도 있다.아마 그 이유는 문서