[이코노미21 박원일] 올해 민간경력자 공무원직 채용 인원이 확정됐다. 민간경력자 공무원 채용은 경직적인 공무원사회 분위기 변화와 전문성 향상에 기여할 것으로 기대된다.

19일 인사혁신처는 ‘2024년도 국가공무원 5·7급 민간경력자 일괄채용시험 시행계획’ 발표를 통해 다양한 경험과 전문성을 갖춘 민간경력자 180명을 국가공무원으로 선발해 인공지능, 우주항공정책 등 변화하는 행정수요에 대비할 계획이라고 밝혔다.

‘민간경력자 일광채용시험’은 다양한 현장경험을 가진 민간 전문가를 선발해 공직 개방성과 전문성을 높이고, 채용 공정성을 강화하기 위해 2011년 5급 선발에 이어 2015년 7급까지 확대했다. 2023년 현재 총 2178명이 40여 개 중앙부처에서 근무 중이다.

응시자격은 선발 단위별로 정해진 경력, 학위, 자격증 요건 중 1개 이상만 충족하면 된다. 5급의 경우 △경력은 관련분야 10년(관리자 3년 포함) 이상 △학위는 관련전공 박사학위 또는 관련전공 석사학위 후 4년 이상 경력 △자격증은 자격증 취득 후 일정 기간 경력을 필요로 한다.

선발 직무분야는 5급 44개 분야, 7급 67개 분야로, 5급의 경우 인공지능정책, 우주항공정책, 보건의료정책, 국제통상 등의 분야가 신설됐고, 7급에서는 빅데이터 분석, 재안·안전관리, 이민정책, 약무 분야가 새롭게 포함됐다.

응시원서는 6월3일~11일 온라인(사이버국가고시센터)으로 접수하며, 필기시험(7.27.), 서류전형(9월), 면접시험(11월)을 거쳐 최종합격자를 발표(12월)한다. 선발 단위별 세부 응시자격 요건, 원서제출 방법, 시험 일정, 편의 지원 신청 등 자세한 내용은 ‘사이버국가고시센터(www.gosi.kr)’에 게시된 시험계획 공고문을 통해 확인할 수 있다.

김성연 인재채용국장은 “현장에 맞는 정책, 국민이 체감할 수 있는 정책을 수립하기 위해서는 국민과의 접점 현장에서 활발히 활동하고 있는 우수 인재들이 절실히 필요하다”며 “민간에서 쌓은 경험과 전문성을 펼쳐 낼 역량있는 민간전문가들이 적극적으로 지원하기를 기대한다”라고 말했다. [이코노미21]

박원일 기자 다른기사 보기