또 전공분야 입사지원 비율이 가장 높은 상경계열 전공자들이 가장 많이 입사 지원하는 직종은 ‘마케팅’ 직종인 것으로 조사됐다.
온라인 리크루팅 업체 잡코리아()가 올 하반기 취업활동을 하고 있는 취업준비생 714명을 대상으로 전공계열과 취업활동에 대해 설문 조사한 결과, ‘전공을 살려 일할 수 있는 부서로 입사지원하고 있다’는 응답자는 73.9%로 10명 중 7명 수준에 달했다.
전공계열별로는 △상경계열 전공자가 89.1%로 가장 많았고, 다음으로 △예체능계열이 85.2% 로 높았다.
반면 △어문계열(42.9%) △이학계열(50.0%)은 전공을 살려 일할 수 있는 직무분야로 취업활동을 하고 있다는 취업준비생이 상대적으로 적었다.
실제 전공계열별 지원하는 직무분야로 △상경계열 전공자들은 ‘마케팅’ 부문이 21.2%로 가장 높았고 뒤이어 ‘기획·인사’(18.2%) ‘영업·영업관리’(16.7%) 순으로 높았다.
또 △예체능계열 전공은 ‘디자인’ 직이 38.1%로 압도적으로 높았다.
이외에 △인문사회 계열은 ‘기획·인사’(21.8%) '광고홍보‘(16.4%) 부문이 상대적으로 높았고,△법정행정계열은 ‘기획·인사’(30.0%) △공학계열은 ‘연구개발’(23.8%) ‘생산현장’ (28.5%) △이학계열은 ‘마케팅’(18.5%) △어문계열은 ‘영업·영업관리’ (34.4%) ‘마케팅’ (15.6%), ‘기획·인사’(15.6%) 순으로 전공계열별 지원하는 비율이 높았다.
지원하는 부서와 다른 부서에 배치된다면 어떻게 할 것인가. 조사 결과 대부분의 취업준비생은 ‘지원부서와 배치부서가 달라도 회사를 믿고 맡겨진 일에 최선을 다하겠다’고 답했으나, 외국기업으로 주로 취업활동을 하는 취업준비생들은 ‘일단 그대로 따르다 원하는 부서로 이동(전환)할 준비를 하겠다’는 응답이 높아 특정 직무분야로 진출하려는 의욕이 상대적으로 높은 것으로 조사됐다.
조사 결과 전체 응답자 중에는 △지원한 부서는 아니지만, 회사를 믿고 맡겨진 일에 최선을 다하겠다는 응답자가 56.7%로 과반수 이상으로 가장 많았고 다음으로 △일단 배치된 부서에서 근무하나, 원하는 일을 할 수 있는 부서로 이동(전환)할 준비를 한다는 응답자가 30.7%로 상대적으로 많았다.
반면 지원부서와 배치부서가 다르다고 하여 △입사를 포기하거나(2.5%) △일단 입사 후 바로 다른 기업으로 이직활동을 시작하겠다(9.2%)는 응답자는 소수로 조사됐다.
[숫자로 알아본 직장생활] 구직자의 ‘월요병’ ‥ 취업활동도 월요일에 집중!
온라인 리크루팅 업체 잡코리아가 최근 전국의 구직자 813명을 대상으로 ‘취업활동을 가장 많이 하는 요일‘에 대해 조사한 결과 ‘월요일’이 55.0%로 과반수 이상으로 가장 많았다.
주말을 여유롭게 보낸 직장인들이 출근을 기피하는 ‘월요병’을 겪듯 출근할 곳이 없는 구직자들의 취업 스트레스도 월요일에 가장 높기 때문으로 풀이된다.
그 다음으로는 △화요일 8.9% △금요일 8.2% △일요일 6.6% △토요일 6.0% △수요일 5.7% 순으로 집계됐다.
특히 성별에 따라 여성 구직자들은 월요일(56.7%) 다음으로 화요일 9.6%로 높았고, 남성 구직자들은 월요일(53.9%) 이후 화요일에 8.4%로 낮아지다 금요일에 다시 9.6%로 높아지는 것으로 나타났다.
[연봉共感] 의류·패션잡화 디자인분야 평균 연봉 1,898만원
특히 이 분야의 경력 연차별 연봉 상승률은 평균 7.58%(162만원)정도였으며, 직급별 연봉 상승률은 평균 20.5%(498만원) 정도인 것으로 분석됐다.
특히 이 분야의 남성직원 평균 연봉은 2,319만원, 여직원은 1,828만원 정도로 평균 491만원 정도 차이가 나는 것으로 나타났으며, 직급별로는 △사원급 직원의 평균 연봉은 1,667만원 △주임급 2,203만원 △대리급 2,335만원 △과장급 2,980만원 △차장급 3,700만원 △부장급 4,158만원 수준인 것으로 분석됐다.
경력 연차별로는 1년차의 경우 1,648만원 △2년차 1,827만원 △3년차 2,015만원 △4년차 2,186만원 △5년차 2,382만원 △6년차 2,479만원 △7년차 2,698만원 △8년차 2,734만원 △9년차 2,947만원 △10년차 3,523만원 등의 순으로 집계됐다.
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특히 직무, 학력, 경력 등의 조건이 동일한 그룹에서 자신의 연봉 랭킹위치 분석도 가능하며, 최종 연봉 이력을 기준으로 하여 향후 3년 뒤, 자신의 연봉도 예상할 수 있다.
[일자리 돋보기] (주)현대오토넷 연구개발 경력사원 모집 (주)현대오토넷에서 연구개발 경력사원을 모집한다.
담당업무는AUDIO/AV/NAVIGATION/DMB/텔레매틱스/DIS개발,특허관리, BODY/CHASSIS/공조/안전전장/HEV/ASV시스템개발 등이다.
자격요건은 관련 분야 1년 이상 실무경력 유경험자로 대졸 이상의 학력을 요한다.
공학계열 전공자와 석·박사 학위 소지자 및 외국어(영어, 중국어, 일어) 능통자는 우대된다.
지원방법은 당사 홈페이지(www.hyundaiautinet.co.kr)에서 입사지원서를 작성하면 자동 접수되며 상시 모집한다.
대한항공에서 2007년 대졸 신입사원을 모집한다.
모집분야는 일반직(일반분야, 운항관리분야), 기술직(항공기술, 생산기술), 전산직이다.
자격요건은 대졸 이상의 1976년 이후 출생자로 TOEIC 750점 이상 해외여행에 결격 사유가 없어야 한다.
일반직과 전산직, 항공기술직, 생산기술직 부분의 경우 변호사, 공인회계사, 공인노무사 자격증 소지자와 외국어 능통자 및 MBA 학위 소지자는 우대되며, 생산기술직의 경우 NASTRAN/PATRAN/CATIA 활용 가능자는 우대된다.
지원 방법은 10월 11일까지 당사 채용 홈페이지(recruit.koreanair.co.kr)를 통해 지원서를 작성하면 자동 접수된다.
서류전형 합격자는 10월 18일 채용홈페이지를 통해 공지할 예정이다.
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