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[머니]취업정보-하반기 채용시장 위축될 전망
[머니]취업정보-하반기 채용시장 위축될 전망
  • 잡코리아
  • 승인 2006.07.03 00:00
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[잡드랜드]500대 기업, 올 하반기 약 1만1천400명 채용 예정 계속되는 고유가와 환율 제로 인한 체감경기 악화 에 기업들은 올 하반기 신규채용을 지난해 같은 기간에 비해서 줄일 계획인 것으로 조사되었다.
대한상공회의소와 잡코리아는 공동으로 국내 대기업 매출액 순위 500대 업을 대상으로 조사한 ‘2006년 하반기 500대 업 일자리 기상도’를 통해 올 하반기 이들 기업들의 신규 채용 규모는1만1천405명으로, 지난해 하반기 채용실적 1만2천624명보다도 9.7%나 줄어들 것으로 전망된다고 밝혔다.
대한상공회의소에 따르면 조사대상 기업 중 54.5%(242개사)가 ‘채용계획이 있다’고 답했으며, ‘채용계획이 없다’는 기업은 25.5%(113개사), ‘채용계획 미정’인 기업이 20.0%(89개사)로 조사되었다.
특히 연초의 경기 회복 기대감이 수그러들고 향후 경기 둔화에 대한 우려가 증폭되면서 응답기업 다섯 개 중 한개 꼴(20.0%)로 채용계획을 정하지 못하고 있는 것으로 나타났다.
지난해 동기대비 올 하반기 업종별 채용 증감률을 살펴보면, ▲자동차(24.9%) ▲금융ㆍ보험(24.4%) ▲건설(21.7%) ▲운수(18.4%) 등의 업종에서 작년보다 채용을 늘릴 것으로 나타난 반면 ▲ 섬유·의류(-59.0%) ▲유통(-32.3%) ▲서비스(-28.6%) 등에서는 줄어들 것으로 나타났다.
업종별 채용 규모는 ▲전기ㆍ전자(1천895명) ▲식음료·외식(1천230명) ▲금융ㆍ보험(1천200명) ▲건설(1천021명) ▲ITㆍ정보통신(1천19명) 등으로 집계됐다.
한편, 기업들은 신규채용을 어렵게 하는 요인으로 ‘올 하반기 이후 경제상황의 불투명성’을 가장 많이 꼽았으며, 채용을 늘리는 가장 중요한 이유로 ‘장기적인 관점에서의 인재 확보’를 꼽았다.
아울러 청년실업이 해소되지 않고 있는 원인에 대해서는 ▶지속적인 경기침체(33.3%) ▶고학력 근로자 과잉(25.7%) ▶기업의 고용흡수력 둔화(14.9%) ▶ 3D업종에 대한 기피(12.9%) 등으로 응답했다.
대한상의 관계자는 “이번 조사에 따르면 500대 기업들의 올 상반기 채용 실적은 지난해 같은 기간에 비해 2.2% 늘어난 것으로 나타난 반면 하반기 채용 계획은 작년 실적에도 못 미칠 것으로 전망된다”면서 “향후 경기전망에 대한 불확실성이 높아지면서 기업들도 연초 경기 회복 기대감을 바탕으로 세워 둔 하반기 채용계획을 일부 수정해야 하는 상황에 직면한 것으로 보인다”고 설명했다.
[숫자로 알아본 직장생활]
일 잘하는 동료보다 인간성이 좋거나 책임감이 강하거나 유머러스한 동료와 함께 일하고 싶다는 직장인이 많은 것으로 조사됐다.
즐거운 직장생활을 추구하는 펀(FUN)문화가 확산되면서 직장인들의 직장 동료에 대한 기호도 바뀌어가, 조직의 성과를 높이는 일 잘하는 동료 보다는 인간성 좋고 책임감 강한 동료와 함께 일하고 싶어 하는 직장인들이 많은 것이다.
최근 온라인 리크루팅 업체 잡코리아가 남녀 직장인 및 구직자를 대상으로 온라인 설문조사를 실시한 결과에 따라면 ‘함께 일하고 싶은 동료’ 1순위는 ‘인간성이 좋은 사람’으로 전체 응답자의 50.2% (392명)로 가장 많았다.
그리고 뒤이어 ‘책임감이 강한’ 사람이 16.3%로 다음으로 많았고, 3위는 ‘일 잘하는’ 사람이 10.9%로 조사됐다.
한편 성별에 따라 함께 일하고 싶은 동료 스타일에 다소 차이가 있었다.
남성 직장인들은 인간성이 좋거나(45.9%) 강한 책임감(17.5%) 다음으로 유머러스함이 12.4%로 높았으나, 여성 직장인들은 인간성이 좋거나(55.0%) 책임감이 강한(14.9%) 동료 다음으로 눈치가 빠른(9.2%) 동료에 대한 선호도가 가장 높았다.
[연봉共感] 텔레마케팅 평균 연봉 1,911만원
(주)잡코리아 연봉검색 서비스에 따르면, 텔레마케팅(아웃바운드) 분야 직장인들의 평균 연봉은 1천911만원인 것으로 집계됐다.
특히 이 분야의 경력 연차별 연봉 상승률은 평균 2.06%(51만원)정도이며, 직급별 연봉 상승률은 평균 12.1%(258만원) 정도인 것으로 분석됐다.
또 연도별로는 평균 1.3%(24만원) 정도의 평균 상승률을 유지하고 있는 것으로 나타났다.
특히 이 분야의 남성직원 평균 연봉은 2천422만원, 여직원은 1천846만원 정도로 평균 576만원 정도 차이로 남녀차이가 타 직종에 비해 적게 나는 것으로 나타났으며, 직급별로는 △사원급 직원의 평균 연봉은 1천858만원 △주임급 2천230만원 △대리급 2천269만원 △과장급 2천782만원 △차장급 3천561만원 수준인 것으로 분석됐다.
경력 년차별로는 1년차의 경우 1천812만원 △2년차 1천916만원 △3년차 1천994만원 △4년차 2천156만원 △5년차 2천292만원 △6년차 2천386만원 △7년차 2천518만원 △8년차 2천619만원 △9년차 2천718만원 △10년차 2천817만원 정도로 연차별로 연봉 차이가 크게 나지 않는 것으로 집계됐다.
<잡코리아 연봉검색 서비스란?> 잡코리아에 등록되어 있는 100만여 건의 연봉데이터 분석을 통해 직무분야별/산업분야별 연봉 수준 및 경력 연차, 직급, 지역별 연봉정보를 비교해 볼 수 있는 서비스로 사용자들은 자신의 적절한 연봉협상 가능 범위와 지원 분야의 최고 연봉 추정치를 그래프를 통해 한눈에 파악할 수 있으며, 현재 자신의 연봉뿐만 아니라, 과거 자신의 연봉 이력에 대해서도 컨설팅을 받을 수 있다.
특히 직무, 학력, 경력 등의 조건이 동일한 그룹에서 자신의 연봉 랭킹위치 분석도 가능하며, 최종 연봉 이력을 기준으로 하여 향후 3년 뒤, 자신의 연봉도 예상할 수 있다.
[일자리 돋보기]엔씨소프트 서버 개발자 모집
(주)엔씨소프트는 서버 개발 및 Interface 서비스 개발자를 모집한다 .직무는 Publishing Platform 개발로 서버개발 지원 및 대외제공용 네트워크 인터페이스 개발을 주 업무로 한다.
1976년 이후 출생자로 해당업무 3~4년의 경력자를 모집하며 Windows 개발자의 경우, 3년 이상의 C/C++기반 서버 개발 경력자를, Java 개발자의 경우 3년 이상의 Java 서비스 개발 경력자(JSP만의 경력은 제외)를 요한다.
접수는 20일까지 자사 홈페이지(www.ncsoft.net)를 통해 온라인 접수 가능하다.
근화제약(주)은 마케팅 경력사원을 모집한다.
담당업무는 내과 약물계 Product Manager로 동종업계 내과약물 PM의 1년 이상 유경력자를 모집한다.
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접수는 당사 홈페이지(http://www.kunwha.com)에서 입사지원서를 다운로드 후 이메일(junwh@kumwh.com)또는 우편접수(서울시 송파구 가락동 94번지 근화제약(주)) 가능하며 접수기간은 31일까지다.
잡코리아

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