잡코리아가 현재 취업활동을 하고 있는 구직자 1208명을 대상으로 ‘올 하반기 가장 피하고 싶은 면접 형태’에 대해 조사한 결과 ‘외국어 면접’이 38.7%(467명)로 1위를 차지했다.
특히, 남성(612명) 응답자 중에는 41.5%가 외국어 면접을 가장 피하고 싶다고 답해, 여성 구직자 35.7%(596명 중 213명)에 비해 5.8%P 높게 나타났다.
즉 상대적으로 남성이 여성에 비해 외국어 면접을 기피하는 구직자가 더 많은 것이다.
이 외에 피하고 싶은 면접 형태로는 계속되는 압박 질문으로 지원자를 당황시키는 △스트레스(압박)형 면접이 19.8%로 2위를 차지했고 뒤이어, 여러 명의 지원자가 한 가지 주제로 토론하는 과정에서 평가되는 △집단토론형 면접이 12.4%, 다수의 면접관과 한 명의 지원자가 면접을 진행하는 △심층면접 9.1% 등의 순으로 집계됐다.
다음으로 예상치 못한 질문으로 지원자의 순발력이나 대처방안을 평가하는 △황당무계한 질문형 면접이 7.7% △프레젠테이션형 면접 7.3%, 면접장이 아닌 이색적인 장소에서 여러 활동을 하면서 면접을 진행하는 △현장체험형 면접 2.9%, 면접관과 지원자가 각각 한명씩 진행하는 △일대일 면접 2.2% 순으로 조사됐다.
한편, 기피하는 면접 형태는 성별에 따라 다소 차이가 있는 것으로 나타났다.
남성 구직자들은 여성 구직자들에 비해 상대적으로 외국어 면접(5.8%P↑)과 △집단토론형 면접(1.7%P↑) △일대일 면접(1.3%P↑) △심층면접(1.1%P↑) 을 기피하는 경향이 많았으며, 반면 여성 구직자들은 남성 구직자들에 비해 △황당무계 질문형 면접(4.3%P↑) △스트레스(압박)형 면접(3.7%P↑) △현장체험형 면접(1.2%P↑) △프레젠테이션형 면접(0.5%P↑) 등을 더 피하고 싶어 하는 것으로 집계됐다.
전문가들은 이에 대해 “기업 환경이 글로벌화 되어감에 따라 직장생활에서 외국어 실력의 중요성이 높아지고 있고, 이에 따라 외국어 면접을 도입하는 기업들이 늘고 있다”면서 “구직자들은 스트레스를 받고 기피하기 보다는 적극적으로 외국어 실력을 쌓아 취업 경쟁에서 낙오되지 않도록 준비해야할 것”이라고 조언했다.
직장인 '운동 전혀 안 한다' 53.5% 직장인 2명 중 1명은 운동을 전혀 하지 않고 있으며, 현재 규칙적으로 운동을 하고 있는 사람은 16.2%에 불과한 것으로 나타났다.
잡코리아와 직장인을 위한 지식포털 비즈몬(www.bizmon.com)이 최근 국내외 기업에 재직 중인 샐러리맨 896명을 대상으로 ‘직장인 운동실태’에 대해 조사한 결과, 응답자 53.5%(479명)가 ‘현재 전혀 운동을 하고 있지 않다’고 답했다.
이번 조사에 의하면 규칙적으로 운동을 하는 직장인은 16.2%(145명)에 지나지 않았으며, 30.3%(272명)는 가끔 운동을 한다고 밝혔다.
직장인 93.3%가 운동의 필요성을 절실히 느끼고 있는 것으로 조사됐지만, 실제 규칙적으로 운동을 하고 있는 사람은 소수인 것으로 드러났다.
현재 운동을 하고 있는 사람을 대상으로 ‘1주일에 몇 번 정도 운동을 하는가’에 대해 조사한 결과, ‘1주일에 3회 정도 운동을 한다(32.1%)’는 응답자가 가장 많았다.
뒤이어 △1주일에 1회(25.6%) △1주일에 2회(19.2%) △1주일에 4~6회(15.4%)등의 순이다.
운동을 하고 있는 직장인 5명 중 1명(19.4%)은 헬스를 하고 있었다.
이외에 수영(14.1%), 축구or족구(12.2%), 걷기(11.8%), 요가(9.6%), 조깅(6.7%), 자전거 타기(6.2%) 등이 직장인들이 많이 하고 있는 운동이다.
한국3M 신입사원 모집 한국3M은 전기전자 및 통신 사업본부 연구개발 부문에서 일할 신규인력을 오는 17일까지 한 자릿수 규모로 모집한다.
지원자격은 화학, 화공학, 재료공학 등의 학과를 졸업한 대졸자나 석사학위 이상의 학력을 소지한 사람으로 관련 분야 3년 정도의 경력자에게 주어진다.
특히 영어작문 능력과 회화 능력도 지니고 있어야 한다.
또 신용보증보험 가입에 결격사유가 없어야 하며, 영어공인성적표(토익 700점 이상, 토플, 텝스) 소지자에 한해 지원 가능하다.
전형절차는 1차 서류전형 후 실무진 면접->임원진 면접 순으로 진행된다.
지원서는 온라인상으로만 접수 가능하며 회사 홈페이지(3m.co.kr)에 접속, 이력서 제출 코너에 입사지원서를 등록하면 된다.
서류전형 및 최종합격 통보는 이메일이나 전화로 진행되므로 이메일주소와 휴대폰 번호 등을 이력서에 꼭 명기해야 한다.
이 분야 신규인력의 근무지는 서울이다.
LG상사는 해외영업과 수입유통사업 부문에서 일할 경력사원을 뽑는다.
모집분야는 △에너지(사업투자관리) △금속(철강영업) △IT(IT프로젝트 영업) △플랜트(플랜트 영업) △석유화학(기초유화 영업) △수송항공(항공 영업) 등이며, 관련분야 경력자로 학사 학위 이상이어야만 지원할 수 있다.
또 비즈니스 영어 문서 작성 및 회화 우수자에 한해 지원 가능하며, IT프로젝트 영업 분야는 중국어 가능자를 우대 채용할 방침이라고 회사 측은 밝힌다.
지원서 접수는 상시로 이뤄지고, LG상사 홈페이지(www.lgicorp.com) 내 채용공고의 '경력지원서 등록'을 클릭해 기재사항을 작성해 온라인으로 접수하면 된다.
정보보안(IT) 분야 평균 연봉 2267만원 잡코리아 연봉검색서비스(http://salary.jobkorea.co.kr)에 따르면, 정보보안(IT) 분야 직장인들의 평균 연봉은 2267만원인 것으로 집계됐다.
특히 이 분야의 경력 연차별 연봉 상승률은 평균 8.52%(194만원)정도이며, 직급별 연봉 상승률은 평균 20.4%(538만원) 정도인 것으로 분석됐다.
또 연도별로는 평균 3.36%(75만원) 정도의 평균 상승률을 유지하고 있는 것으로 나타났다.
특히 이 분야의 남성직원 평균 연봉은 2475만원, 여직원은 1821만원 정도로 평균 654만원 정도 차이로 남녀 차이가 비교적 높은 것으로 나타났으며, 직급별로는 △사원급 직원의 평균 연봉은 1787만원 △주임급 2221만원 △대리급 2594만원 △과장급 3280만원 △차장급 4174만원 △부장급 4475만원 수준인 것으로 분석됐다.
경력 연차별로는 1년차의 경우 1830만원 △2년차 1990만원 △3년차 2172만원 △4년차 2386만원 △5년차 2603만원 △6년차 2714만원 △7년차 2904만원 △8년차 2957만원 △9년차 3237만원 정도인 것으로 집계됐다.
잡코리아 연봉검색 서비스란? 잡코리아에 등록되어 있는 100만여 건의 연봉데이터 분석을 통해 직무분야별/산업분야별 연봉수준 및 경력 연차, 직급, 지역별 연봉정보를 비교해 볼 수 있는 서비스로 사용자들은 자신의 적절한 연봉협상 가능 범위와 지원 분야의 최고 연봉 추정치를 그래프를 통해 한눈에 파악할 수 있으며, 현재 자신의 연봉뿐만 아니라, 과거 자신의 연봉 이력에 대해서도 컨설팅 받을 수 있다.
특히 직무, 학력, 경력 등의 조건이 동일한 그룹에서 자신의 연봉 랭킹위치 분석도 가능하며, 최종 연봉 이력을 기준으로 하여 향후 3년 뒤, 자신의 연봉도 예상할 수 있다.
공모전 브리핑 UCC/콘텐츠 공모전 현재 진행 중인 공모전은 총 235건이며, 그 중 준비기간이 한 달 이상 남은 공모전은 총 125개다. SK텔레콤, 3G+영상컬러링 만들어 주세요 SK텔레콤이 ‘세상은 이미 3G+가 생중계하고 있습니다. 우리 모두의 3G+ 영상 컬러링을 만들어주세요!’를 주제로 오는 7월31일 까지 3G+ 영상 컬러링 서비스에서 사용할 수 있는 기본 영상 컬러링 영상물을 공모한다. '영상 컬러링'이란 SK텔레콤 3G+ 영상통화 서비스 이용고객이 영상 컬러링 서비스에 가입하는 경우 기본적으로 발신자 화면에 보이는 멀티미디어 컬러링 서비스를 말한다. 30초 이내의 독창적 동영상 제작물로 영상물 프레임(화면)크기는 640X480 이내, 파일 용량은 50Mb이내, 윈도 미디어 플레이어 Ver.9 실행 가능 영상물 파일 1개를 공모전 응모원서 1 부와 함께 웹하드 및 이메일로 접수하면 된다. 3명에게 500만원의 상금과 총 2천명에게 푸짐한 경품을 제공한다. ※주최: SK텔레콤 ※접수기간: 6월18일 부터 7월31일까지 ※홈페이지 http://www.tworld.co.kr:8005/event/evtp/controller/EventDetailServlet.jsp?PR_NUM=20070613011 광가입자 서비스 및 콘텐츠 경진대회 한국전자통신연구원이 대용량 통신ㆍ방송 융합서비스가 제공되는 차세대 광통신 기술인 FTTH 인프라에 적용 가능한 신규 서비스 및 콘텐츠 개발을 위한 '광가입자(FTTH) 서비스 및 콘텐츠 경진대회'를 개최한다. 9월8일까지 신청서를 접수하며, 공모작품은 10월6일까지 접수해야 한다. 응모분야는 광가입자망(FTTH) 인프라 서비스 및 콘텐츠와 시나리오(기획안) 분야로 나뉘어져 있으며 부문에 상관 없이 1개 이상 출품 가능하다. 자세한 내용은 홈페이지(www.ftth.re.kr) 참조 ※ 주최사: 한국전자통신연구원 ※ 접수기간: 6월20일 부터 9월7일까지 ※ 홈페이지: http://www.ftth.re.kr/09exhibition/info_01.asp |
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