기사 (5건) 리스트형 웹진형 타일형 철도노조, 총파업 직전 극적 타결...열차 정상운행 철도노조, 총파업 직전 극적 타결...열차 정상운행 [이코노미21 김창섭] 전국철도노동조합은 총파업을 하루 앞두고 밤샘 협상 끝에 임금·단체교섭에 잠정 합의하며 파업을 철회했다.전국철도노동조합 중앙쟁의대책위원회는 12월 1일 23시50분부터 재개된 교섭을 통해 2일 04시30분경 잠정합의(안)을 도출했다고 밝혔다.철도노조는 노동조합 규약에 따라 2022년 임금협약 잠정합의(안) 및 단체협약 갱신 잠정합의(안) 등은 즉시 조합원 총회에 부의돼 인준을 위한 조합원 찬반투표를 진행하게 된다고 설명했다.철도노조는 임단협 잠정합의(안)의 주요 쟁점의 잠정합의 내용과 관련해 ‘통상임금 항목 확 종합 | 김창섭 기자 | 2022-12-02 16:47 삼성전자 노사 임금협약 체결...'노사상생 TF' 구성하기로 삼성전자 노사 임금협약 체결...'노사상생 TF' 구성하기로 [이코노미21 김창섭] 삼성전자는 10일 노동조합 공동교섭단과 2021·2022년 임금협약을 체결했다고 밝혔다. 삼성전자와 노동조합 공동교섭단은 10일 기흥캠퍼스 나노파크에서 최완우 DS부문 인사팀장(부사장), 신인철 삼성전자 교섭대표(상무), 삼성전자노동조합 공동교섭단 김항열 위원장, 이재신 위원장, 김성훈 위원장, 손우목 부위원장 등이 참석한 가운데 임금협약을 체결했다.삼성전자 노사는 회사의 2021년, 2022년 임금 및 복리후생 조정 결과를 적용하기로 하고 명절배려금 지급 확대, 올해에 한해 재충전휴가 미사용분 보상 등에 합 산업·기업 | 김창섭 뉴미디어본부장 | 2022-08-10 13:58 [리딩컴퍼니]‘명품 정비’로 글로벌 시장 석권한다 전세계 고객이 OK(Only Kps)할 때까지... 올해 해외매출 1000억원 이상 목표국내 발전소와 지역난방시설에 대한 플랜트 서비스를 제공해온 한전KPS는 얼마전부터 적극적인 해외 공략을 바탕으로 급성장하고 있다. 이 회사는 국내 원자력/수화력 발전시장의 80%를 담당하고 있으며, 송배전 정비시장의 95%를 커버하고 있다. 특히 이회사의 주력인 발전설비 정비사업은 전력생산을 위해 발전설비를 최적화시켜 발전설비 운전의 효율성을 극대화 시켜주는 사업으로 ‘발전설비 가동률 향상’, ‘수명연장’, ‘생산성 극대화’를 위해 반드시 필요한 사업이다. 해외공략 CEO가 직접 챙긴다.“올해 해외사업 수주 목표인 1억 달러를 달성할 수 있을 것이다”지난 12월 만난 함윤상 한전KPS 사장은 주식 세상읽기 | 신승훈 기자 | 2008-03-10 00:00 구린내 나는 공기업, 총감독은 정부 이번국감에서폭로된공기업들의도덕적해이는'이나라가정말제대로된나라인가'하는생각이들게할정도다.한공기업사장은억대의청탁성금품을받은혐의로도피행각을벌이고부실경영으로정부지원을받는한은행임원은접대비를개인비만치료및성형수술에사용했다.지방의한공기업총무과장은자신의아들과조카,처남,형등을특채해함께근무했고,모기관은가짜영수증으로수십억원어치면세점양주를빼돌렸다고한다.이같은'파렴치사건'말고도매년정부의임금가이드라인을넘어임금을올리고고속도로톨게이트중90%를자사명퇴자들에게넘겨주는등의'자기식구감싸기',일부공직자들의노후보장용(?)일자리로전락한공기업임원직에대한'낙하산인사및자리만들기'등으로민초들의가슴을멍들게하는일들이여전했다.시민박영화씨는"권한을위임받은공기업과정부산하기관들이수익으로자신들뱃속만채운다"며"국민들이허리띠를졸라매는상황에공기업들은'전관예우','임금인상', 산업·기업 | 김종길 기자 | 2004-10-25 00:00 [커버]임금은 짠밥순이 아니어야 한다! 연공임금,비정규직양산등한계노출…‘무늬만연봉제’대신직무급제도대안으로꼽혀설립초기부터JW메리어트호텔의전체직원800명중260명은비정규직으로일하고있다.호텔쪽은업종의특성상대인서비스가많다보니인건비에대한고민이훨씬클수밖에없다고말한다.고급호텔일수록이런고민은더깊다.이동주JW메리어트호텔인사부차장은“방콕오리엔탈호텔의경우고객1인당직원이2.8명이나필요하다”고말한다.이차장은더심각한문제가바로연공임금에서빚어진다고주장한다.“호텔에는단순반복업무가많잖아요.프론트데스크쪽이젊은사람들위주로이직이잦은데비해,객실관리나기물관리쪽은이직률도현저히낮고40~50대가많죠.객실청소만계속하면서연봉4천만원씩받는분들이많으니까요.직무가치나성과보다는근속연수에따라무조건임금을올려주는관행이낳은결과죠.”일본에서국내로유입된연공임금은저임금에기반한고도성장기에적합한임 산업·기업 | 황보연 기자 | 2004-10-25 00:00 처음처음1끝끝