요즘 직장인들은 돈을 손에 많이 쥐어보지 못한다. 월급이 통째로 은행통장으로 들어가는 탓이다. 필자도 마찬가지다. 손에 쥐는 것은 회사가 얼마를 지불했다는 종이쪽지 한장이다. 게다가 통장으로 들어간 돈은 아내 몫이다. 필자의 경우 ‘비자금’으로 긴요하게 쓰는 이 글의 원고료도 통장으로 들어오는데, 술 마시고 신용카드 몇번 긁으면 은행에서 알아서 다 빼간다. 이러한 상황이 더욱 발전하면 내가 돈을 갖고 다닐 이유가 없다.더욱이 최근에는 인터넷의 확산과 함께 과거 은행원이 창구에서 하던 일을 내가 직접 은행 홈뱅킹 사이트에 접속해서 처리한다. 인터넷을 통해 돈이 얼마 들어왔는가를 살펴보고(조회), 술값으로 배분한 것 송금하고(이체), 필요한 돈은 현금 서비스로 통장에 넣을 수 있다. 이것이 바로 인터넷뱅

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아르바이트의 계절, 방학방학은 아르바이트의 계절이다. 요즘 대학생들은 백화점 판매직이나 지하철 택배회사, 여론조사기관, 방송사, 놀이공원 등에서 하는 아르바이트를 선호한다.판매직은 대형 슈퍼마켓 체인점을 운영하는 유통업체나 백화점, 할인점 등에서 모집한다. 결원이 생길 때만 충원하기 때문에 관련 업체 인사과에 이력서를 미리 접수해놓아야 한다. 백화점은 매장 가까운 곳에 거주하는 사람을 우선 채용한다는 사실도 알아두면 좋다. 백화점이나 체인점의 경우 하루 평균 5시간 일하고, 주 6일을 기준으로 매달 30만~40만원 정도를 받는다.지하철 택배는 지하철을 이용해 꽃이나 서류, 디스켓, 선물 등 비교적 가벼운 물건을 배달해주는 새로운 개념의 퀵서비스다. 하루에 한사람이 평균 4~6건을 처리하고

엑셀 게 섰거라, 토종 시트 나가신다‘로터스 1·2·3’은 도스 체제에서 가장 강력한 스프레드시트였다. 셀에 데이터만 죽 입력하면 갖가지 계산을 제꺽 토해냈다. 일일이 계산기를 두드릴 필요가 없어진 것이다. 로터스는 회사원들에게 자판기 같은 편리함을 안겨주었다. 하지만 윈도우가 도스를 대체하면서 마이크로소프트의 ‘엑셀’이 로터스를 밀어냈다. 내로라하는 몇몇 회사들이 엑셀에 도전장을 냈지만 골리앗을 쓰러뜨리기엔 뒷심이 달렸다. 이제 엑셀은 거의 모든 사무실의 PC를 꿰차고 앉아 스프레드시트의 제왕으로 군림하고 있다.한컴리눅스 시트개발팀 최진영(35) 책임연구원은 엑셀이 지배하는 스프레드시트 시장에 무모한(?) 도전장을 던졌다. 리눅스 운영체제에서 작동하는 토종 시트를 개발하겠다고 나선 것이다. 지난해

“씽크풀 투자전략회의를 읽은 독자들은 크게 잃지 않았을 것이다.” 비욘님은 앉자마자 큰소리를 쳤다. 지난 시간에 비욘님은 유동성 장세에 섣불리 뛰어들지 말라고 거듭 충고했었다. 아니나 다를까. 1월26일 외국인들은 주식을 무더기로 내다 팔았고 주가는 곤두박질쳤다. 시장은 허약한 체력을 드러냈다. 비욘님은 외국인의 움직임에 따라 시나리오를 상정하고 각각의 대응방법을 제시했다. 이번호부터 전략회의에 공식 데뷰한 비숍님은 “올라도 크게 오르기는 어렵다”며 “수익률 목표를 짧게 잡고 소극적으로 접근하는 전략이 바람직하다”고 말했다.페이쓰제이 지난 연말 연휴 때는 팔고보자는 분위기였는데 이번 설 연휴 때는 개인들이 막판까지 주식을 사들이는 분위기였다. 특히 1월 내내 상승장세를 지켜보기만 한 투자자들이 설

주식시장이 연초부터 화끈하게 달아오르자 주식형 펀드수익률이 급등세를 보이고 있다. 주식을 팔고 약세장에 적응해온 펀드매니저들은 갑작스런 주가급등에 대처하지 못해 허둥대고 있다. 반면 주식투자비율을 70~80% 수준으로 유지해온 펀드매니저들은 희색이 완연하다. 주가상승 혜택을 고스란히 받고 있기 때문이다.조금 이상하게 들리겠지만 이 때문에 혼란스러운 것은 정작 투자자들이다. 최근 1년간 수익률로만 보면 현재 주식을 별로 갖고 있지 않은 펀드가 좋다. 비슷한 유형의 그룹수익률로 본 운용사 성과도 마찬가지다. 지난해 주식시장이 약세를 보였기 때문에 주식을 많이 갖지 않은 운용사가 좋은 성적을 거둘 수밖에 없었다. 그런데 올해엔 지난해 성과가 부진한 운용사가 두각을 나타내고 있으니 투자자 입장에선 혼란스러울

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이마켓플레이스 업체들, 뚜렷한 성공모델 없어 신규사업 자제·수년후 대비“주력사업을 컨설팅으로 바꿀 계획입니다.” 코리아e플랫폼 정상희 이사의 말이다. 지난해 7월 코오롱, SK, 현대산업개발 등 11개 회사가 중심이 돼 코리아e플랫폼을 설립할 때만 해도 미래는 밝아 보였다. 당시 각광받던 MRO(기업소모성자재) 전문 e마켓플레이스를 열면서 코리아e플랫폼은 ‘MRO를 기반으로 다른 분야의 e마켓플레이스까지 영역을 확장한다’는 목표를 세웠다. 하지만 국내 B2B 시장은 기대만큼 열리지 않았다. 애초 사이트를 구축해주기로 했던 미국의 아이투테크놀로지스와는 계약이 깨졌다. 지난해 실거래를 만들어내겠다는 목표는 당연히 늦춰졌다. ‘B2B를 하려거든 MRO부터 하라’는 말이 화려하게 떴지만, MRO도 말처럼 화려하

인터넷은 정보의 샘물이다. 시간에 쫓기는 정보통신 분야의 프로들은 인터넷에서 지식의 조각들을 길어올린다. 얄팍한 시간을 쪼개 공력을 쌓는 데는 인터넷만한 게 없다. 인터넷엔 경쟁회사의 정보가 숨어 있고, 해당 분야의 전문지식이 흐르며, 네티즌들의 반응이 넘쳐난다. 그래서 프로들의 즐겨찾기 사이트를 들여다보는 것은 다양한 직업 세계를 엿볼 수 있다는 점에서 색다른 느낌을 준다.취업을 준비하고 있는 정보통신 분야의 예비취업생이나 새내기 직장인에게도 프로들의 즐겨찾기 사이트는 더할 나위 없는 나침반 역할을 한다. 거기엔 최신 정보통신과 e비즈니스의 흐름이 있고, 프로들이 공들여 만들어놓은 결과물이 있다. 그건 도달해야 할 목표인 동시에 지름길이기도 하다. 국내 IT 분야에서 내로라하는 프로들의 성공비결이

최근 투신업계에 팀제를 도입하는 사례가 늘고 있다. 미국에서 팀 어프로치(Team Approach)라고 하는 팀 운용 방식은 말 그대로 개인이 아닌 단체의 의사에 따라 펀드를 운용하는 것을 일컫는다. 이와 상대되는 개념을 스타 어프로치(Star Approach)라고 한다. 개인의 역량에 의존하는 운용방식이다.지금까지 펀드매니저 개인에게 운용전권을 맡겨온 투신업계가 팀 운용 방식을 서둘러 도입하는 이유는 기본적으로 매니저에 대한 불신 때문이다. 잘한다고 맡겨놨더니 시장평균 수익률조차 따라잡지 못할 뿐 아니라 펀드간 수익률 격차가 심해 영업상 어려움이 많다는 것이다. 만일 고객들이 동일 운용사의 펀드간 수익률 격차를 꼬집어 항변하면 영업직원들로서는 대응하기 힘든 것이 사실이다경영자 입장에서는 스타매니저를

미국 금리인하가 나스닥에는 별반 영향을 못미치고 바다 건너 코스닥에 폭등 장세를 안겨주었다. 외국인들 자금이 쏟아져나오면서 예상치 못했던 유동성 장세가 전개됐다. 씽크풀 고수들은 모처럼의 급등장세에도 흥분을 자제하는 모습이었다. 건설주는 성장성이 의심스럽고 블루칩은 아직도 비싸다. 비욘님은 증권주나 중저가 대형주를 중심으로 한 보수적 투자를 권했다. 어쨌거나 유동성 장세의 전망은 미국 첨단기술 기업의 실적발표와 나스닥 추이에 달려 있다. 섣불리 뛰어들기는 어렵고 조심스럽게 접근하면 제법 짭짤한 수익을 얻게 될지도 모른다. 페이쓰제이 지난주에는 상승장세가 어디까지 이어질 것인가가 관심이었다. 씽크풀이 내린 결론은 코스닥은 72까지 상승하고, 거래소는 조정을 받아야 한다는 것이었다. 지난주 거래소는 600

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- 공동기획, 콘텐츠 유료화에 대한 네티즌 설문조사“돈을 낼 만한 콘텐츠를 만들어야지. 고만고만한 콘텐츠에 돈을 내라니 누가 사겠는가.”“조금이라도 돈을 내야 좋은 콘텐츠를 계속 만들지. 땅 파먹고 사는 것도 아닌데 너무하는 것 아니냐.” 네티즌과 인터넷기업 사이에서 벌어지는 ‘닭과 계란’ 논쟁은 좀처럼 끝날 것 같지 않다. 그러나 이 신경전에서 약자는 인터넷기업 쪽이다. 칼자루는 누가 뭐래도 돈을 가진 네티즌이 쥐고 있다. 그들이 지갑을 열 마음이 없다면 승부는 이미 난 것이다.은 인터넷 리서치 전문업체 아이클릭 www.eyeclick.co.kr 과 함께 ‘콘텐츠 유료화에 대한 네티즌 의식조사’를 실시했다. 이번 조사는 무료 콘텐츠 확산이 몰고온 인터넷 시장의 급속한 팽창과 이와 비례해

증권사 애널리스트 80명 설문조사…최고는 김택진 사장, 최악은 구자홍 부회장대기업이든 벤처기업이든 가장 막강한 영향력을 행사하는 사람은 CEO(최고경영자)다. CEO가 누구냐에 따라 위기에 처한 기업이 회생할 수도 있고, 잘 나가는 회사가 망할 수도 있다. 하지만 국내에서는 사람을 평가하는 문화가 정착되지 않아 CEO들에 대한 평가도 일천한 편이다.은 베스트 CEO는 물론이고 최악의 CEO도 거론하는 이례적인 일을 벌였다. 이들에 대한 평가는 국내 18개 증권사 애널리스트 80명에게 설문조사를 하는 방식으로 이뤄졌다. 설문대상자 중 49명이 이 질문에 응답했다. 분야별로는 인터넷 서비스 및 소프트웨어 12명, 반도체 및 디스플레이 13명, 통신 서비스 6명, 통신 및 네트워크 장비 9명, 제약 및

‘소극적 매수’ 의견이 대부분…장비분야 투자매력도는 ‘중립’반도체 생산업체들은 지난 한해 한국 주식시장을 좌지우지했다. 시가총액 1위인 삼성전자의 주가의 오르내림에 따라 종합주가지수가 덩달아 춤을 췄다. 나스닥을 필두로 인터넷·정보통신 주가가 폭락하면서 코스닥 첨단기술주들이 내리막길을 걷던 2분기에도 삼성전자는 국제 반도체시장 호황을 등에 업고 꿋꿋하게 오르면서 종합주가지수를 떠받쳤다. 반도체경기 논쟁이 벌어지면서 삼성전자 주가가 고꾸라지기 시작한 지난해 8월부터 종합주가지수도 하락세로 옮아탔고, ‘반도체값 하락탄’을 직격으로 맞은 종합주가지수와 코스닥지수는 연말까지 영영 일어나지 못했다. 그 반도체가 다시 일어나 한국 증시를 짊어질 수 있을까.수출에서 활로 찾을 가능성 기대국내 증권사 반

한국정보공학·엔씨소프트 ‘매력’, 새롬기술·다음커뮤니케이션은 ‘찬밥’닷컴 주식의 꿈은 진정 부활할 수 있을까? 새해 벽두부터 벌어진 닷컴기업의 주가상승 행진은 많은 주식투자자들에게 희망을 불어넣었다. 99년 말과 2000년 초 대장주 노릇을 하며 코스닥 붐을 몰고왔던 다음커뮤니케이션과 새롬기술 주가는 내내 바닥으로만 기다가, 미국 금리인하를 계기로 며칠 만에 두배 가까이 뛰어오르는 깜짝 쇼를 펼쳤다. 닷컴의 꿈을 믿고 ‘대박’을 노리다 ‘쪽박’만 차게 된 수많은 투자자들이 묻는다. “닷컴기업은 수익모델 논란을 딛고 서서 신화를 재현할 것인가?”국내 증권사 인터넷 담당 애널리스트들은 여기에 단호하게 “아니오”라고 대답했다. 애널리스트들은 인터넷 서비스(포털)에 설문대상 12개 업종 가운데 두번째로

취업할 업종과 연결지어라겨울방학이 시작되면서 대학생들이 아르바이트 시장으로 눈을 돌리고 있다. 아르바이트 시장은 크게 겨울철과 여름철로 나뉜다. 겨울방학에는 백화점과 놀이동산 일이 많고, 여름방학에는 관공서와 금융권 일이 많은 게 특징이다. 하지만 최근 경기위축으로 아르바이트 시장도 전반적으로 소강상태를 보이고 있다.아르바이트 시장의 일감은 경기와 밀접한 관계를 맺고 있다. 기업들은 경기가 위축되면 인건비를 줄이기 위해 아르바이트 인력을 늘린다. 최근 아르바이트 시장은 일감이 단순직에서 전문직에 이르기까지 그 범위가 매우 넓다. 따라서 아르바이트를 전략적으로 활용하면 취업과 개인경쟁력에 큰 도움을 받을 수 있다.올 2월에 졸업하는 취업예정자들은 여전히 취업시장에서 눈을 떼지 못하고 있지만

점으로 그려내는 게임 세상그를 프로라고 부르기엔 왠지 망설여진다. 1년도 채 못된 경력, 아직도 앳된 분위기가 가시지 않은 모습이 영 마음에 걸렸다. 컴투스 www.com2us.com 의 휴대전화 게임디자이너 신은영(27)씨, 그를 정말 프로라고 말할 수 있을까.하기야 휴대전화 게임디자이너라는 직업 자체가 낯설긴 하다. 휴대전화로 게임 서비스를 시작한 지 1년 남짓밖에 안되기 때문이다. 경력 1년이 넘는 ‘프로’를 찾기가 쉽지 않았다. 방향을 바꿔 요즘 모티즌 사이에서 한창 인기를 끌고 있는 게임 ‘춘추열국지’ 디자이너를 찾았다. 신은영씨가 바로 그 주인공이었다.무림의 패권을 차지하기 위해 혈투를 벌이는 온갖 문파의 고수들, 100여 마리의 무시무시한 적과 괴물 등 ‘춘추열국지’엔 다양한 캐릭터들

고용 시장에서 온라인 원서 접수가 찬밥 신세다. 기업 인사담당자들은 밀려드는 온라인 접수를 감당하지 못해 쩔쩔맨다. 지원서를 일일이 출력해 분류하는 것도 만만치 않다. 적격자다 싶어 전화를 걸면 취업예비생들은 지원서를 낸 회사 이름도 몰라 되묻곤 한다. 편리한 것으로 여겼던 인터넷 접수가 되레 애물단지가 된 것이다.최근 들어 온라인으로 지원서를 접수하는 대신, 우편접수나 방문접수로 바꾸는 기업이 하나둘씩 늘고 있다. 최근 직원을 채용한 굿모닝증권은 ‘우편접수에 한함’으로 접수방식을 못박았다. 재능교육도 ‘직접 접수에 한해’ 원서를 받았다. 현재 신규 직원을 뽑고 있는 아시아나항공은 ‘우편접수. 온라인 불가’라며 온라인 접수에 대한 ‘거부’ 의사를 명확하게 밝히고 있다.허수지원 많아 옥석 가리기 고